Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Adviza
Аналитика и систематизация
бизнес-процессов
+7 (995) 465-30-15
+7 (995) 465-30-15
Заказать звонок
E-mail
advizasystem@gmail.com
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Подать заявку
Услуги
  • Аналитика и консультации
    • Комплексный аудит бизнеса «3 в 1»
    • Аудит бизнеса с аналитиком
    • Аудит отдела продаж
    • Анализ конкурентов
    • Аудит системных инструментов
    • Анализ пути клиента (CJM)
    • Анализ регулярного менеджмента и системы контроля поручений
    • Бизнес-консультация
    • Стратегическая сессия
  • ИИ для бизнеса
    • Автоматизация бизнес-процессов на базе ИИ
    • Внедрение ИИ в бизнес
    • ИИ Автоматизация склада
    • ИИ ассистент для бизнеса
    • ИИ для бухгалтерии и документооборота
    • ИИ для производства
    • ИИ и нейросети для отдела продаж
    • ИИ сотрудники и агенты для бизнеса
    • Внедрение ОКК (отдела контроля качества) на ИИ
  • Антикризисный консалтинг
    • Антикризисная стратегия
    • Сопровождение бизнеса в кризис. Антикризисная программа
    • Экспресс-диагностика кризиса в бизнесе
  • Систематизация бизнеса
    • Трекинг для бизнеса
    • Внедрение системы в бизнес
    • Регламент взаимодействия отделов
    • Прокачка ТОПов и внедрение регулярного менеджмента
    • Разработка организационной структуры компании
    • Упаковка должности
    • Разработка должностных инструкций (ДИ)
    • Разработка регламентов и инструкций на бизнес-процессы
    • Разработка системы мотивации и KPI
    • Система адаптации сотрудников
    • Система найма сотрудников
  • Повышение продаж
    • Построение отдела продаж
  • Найм и оценка персонала
    • Найм ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена
    • Психодиагностика кандидата или сотрудника
    • Оценка соответствия занимаемой должности
  • Аутсорсинг контроля качества
  • База знаний и корпоративное обучение
    • Создание базы знаний и системы обучения сотрудников
  • Внедрение управленческого учета
    • Диагностика, восстановление и постановка управленческого учета
Кейсы
  • Аналитика
  • Систематизация бизнеса
  • Выстраивание отдела продаж
  • Внедрение ИИ
  • Найм сотрудников
  • Консультация бизнеса
  • Антикризисный консалтинг
  • Контроль качества (ОКК)
Компания
  • О компании
  • Наши эксперты
  • Отзывы
Акции
Блог
Контакты
Adviza
Аналитика и систематизация
бизнес-процессов
+7 (995) 465-30-15
+7 (995) 465-30-15
Заказать звонок
E-mail
advizasystem@gmail.com
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Компания
  • О компании
  • Наши эксперты
  • Отзывы
Услуги
  • Аналитика и консультации
    • Комплексный аудит бизнеса «3 в 1»
    • Аудит бизнеса с аналитиком
    • Аудит отдела продаж
    • Анализ конкурентов
    • Аудит системных инструментов
    • Анализ пути клиента (CJM)
    • Анализ регулярного менеджмента и системы контроля поручений
    • Бизнес-консультация
    • Стратегическая сессия
  • ИИ для бизнеса
    • Автоматизация бизнес-процессов на базе ИИ
    • Внедрение ИИ в бизнес
    • ИИ Автоматизация склада
    • ИИ ассистент для бизнеса
    • ИИ для бухгалтерии и документооборота
    • ИИ для производства
    • ИИ и нейросети для отдела продаж
    • ИИ сотрудники и агенты для бизнеса
    • Внедрение ОКК (отдела контроля качества) на ИИ
  • Антикризисный консалтинг
    • Антикризисная стратегия
    • Сопровождение бизнеса в кризис. Антикризисная программа
    • Экспресс-диагностика кризиса в бизнесе
  • Систематизация бизнеса
    • Трекинг для бизнеса
    • Внедрение системы в бизнес
    • Регламент взаимодействия отделов
    • Прокачка ТОПов и внедрение регулярного менеджмента
    • Разработка организационной структуры компании
    • Упаковка должности
    • Разработка должностных инструкций (ДИ)
    • Разработка регламентов и инструкций на бизнес-процессы
    • Разработка системы мотивации и KPI
    • Система адаптации сотрудников
    • Система найма сотрудников
  • Повышение продаж
    • Построение отдела продаж
  • Найм и оценка персонала
    • Найм ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена
    • Психодиагностика кандидата или сотрудника
    • Оценка соответствия занимаемой должности
  • Аутсорсинг контроля качества
  • База знаний и корпоративное обучение
    • Создание базы знаний и системы обучения сотрудников
  • Внедрение управленческого учета
    • Диагностика, восстановление и постановка управленческого учета
Акции
Эксперты
Кейсы
  • Аналитика
  • Систематизация бизнеса
  • Выстраивание отдела продаж
  • Внедрение ИИ
  • Найм сотрудников
  • Консультация бизнеса
  • Антикризисный консалтинг
  • Контроль качества (ОКК)
Блог
Контакты
    Подать заявку
    Adviza
    +7 (995) 465-30-15
    +7 (995) 465-30-15
    Заказать звонок
    E-mail
    advizasystem@gmail.com
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Подать заявку
    Adviza
    Телефоны
    +7 (995) 465-30-15
    E-mail
    advizasystem@gmail.com
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    Adviza
    • Компания
      • Компания
      • О компании
      • Наши эксперты
      • Отзывы
    • Услуги
      • Услуги
      • Аналитика и консультации
        • Аналитика и консультации
        • Комплексный аудит бизнеса «3 в 1»
        • Аудит бизнеса с аналитиком
        • Аудит отдела продаж
        • Анализ конкурентов
        • Аудит системных инструментов
        • Анализ пути клиента (CJM)
        • Анализ регулярного менеджмента и системы контроля поручений
        • Бизнес-консультация
        • Стратегическая сессия
      • ИИ для бизнеса
        • ИИ для бизнеса
        • Автоматизация бизнес-процессов на базе ИИ
        • Внедрение ИИ в бизнес
        • ИИ Автоматизация склада
        • ИИ ассистент для бизнеса
        • ИИ для бухгалтерии и документооборота
        • ИИ для производства
        • ИИ и нейросети для отдела продаж
        • ИИ сотрудники и агенты для бизнеса
        • Внедрение ОКК (отдела контроля качества) на ИИ
      • Антикризисный консалтинг
        • Антикризисный консалтинг
        • Антикризисная стратегия
        • Сопровождение бизнеса в кризис. Антикризисная программа
        • Экспресс-диагностика кризиса в бизнесе
      • Систематизация бизнеса
        • Систематизация бизнеса
        • Трекинг для бизнеса
        • Внедрение системы в бизнес
        • Регламент взаимодействия отделов
        • Прокачка ТОПов и внедрение регулярного менеджмента
        • Разработка организационной структуры компании
        • Упаковка должности
        • Разработка должностных инструкций (ДИ)
        • Разработка регламентов и инструкций на бизнес-процессы
        • Разработка системы мотивации и KPI
        • Система адаптации сотрудников
        • Система найма сотрудников
      • Повышение продаж
        • Повышение продаж
        • Аудит отдела продаж
        • Построение отдела продаж
      • Найм и оценка персонала
        • Найм и оценка персонала
        • Найм ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена
        • Психодиагностика кандидата или сотрудника
        • Оценка соответствия занимаемой должности
      • Аутсорсинг контроля качества
        • Аутсорсинг контроля качества
        • Внедрение ОКК (отдела контроля качества) на ИИ
      • База знаний и корпоративное обучение
        • База знаний и корпоративное обучение
        • Создание базы знаний и системы обучения сотрудников
      • Внедрение управленческого учета
        • Внедрение управленческого учета
        • Диагностика, восстановление и постановка управленческого учета
    • Акции
    • Эксперты
    • Кейсы
      • Кейсы
      • Аналитика
      • Систематизация бизнеса
      • Выстраивание отдела продаж
      • Внедрение ИИ
      • Найм сотрудников
      • Консультация бизнеса
      • Антикризисный консалтинг
      • Контроль качества (ОКК)
    • Блог
    • Контакты
    Подать заявку
    • +7 (995) 465-30-15
      • Телефоны
      • +7 (995) 465-30-15
    • advizasystem@gmail.com
    • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

    Стратегическая сессия по новым продуктам: инструкция по поиску точки роста

    Главная
    —
    Блог
    —
    Менеджмент
    —Стратегическая сессия по новым продуктам: инструкция по поиску точки роста
    Стратегическая сессия по новым продуктам: инструкция по поиску точки роста
    12 января 2026

    Стратегическая сессия по разработке нового продукта - это всегда вызов. Стандартные мозговые штурмы часто генерируют идеи, лежащие в плоскости “еще одного такого же, но дешевле/красивее”. Результат - рыночный шум, а не прорыв. Настоящая точка роста скрыта глубже: на стыке неудовлетворенных потребностей клиентов, ваших уникальных компетенций и рыночных возможностей.

    Эта статья не про то, как провести сессию “для галочки”. Это пошаговая методика, как организовать стратегический диалог, который приведет к обнаружению этой точки роста и формированию продуктовой гипотезы, которую можно сразу начинать проверять.

    Шаг 1. Фундамент: Готовим почву для инсайтов

    Прежде чем собирать людей в переговорной, необходимо собрать и структурировать данные. Без этого любая дискуссия будет строиться на мнениях, а не на фактах.

    Что нужно подготовить к сессии:
    1. Портрет клиента и его “боли”. Не просто “менеджер среднего звена 30+”, а его ключевые задачи (Jobs to Be Done), реальные проблемы и “рабочие обходные пути”, которые он использует для их решения.
    2. Анализ рынка и конкурентов. Не просто список конкурентов, а карта их ценностных предложений. Какие потребности они закрывают? В чем их главная сила и, что важнее, главная слабость?
    3. Аудит собственных возможностей. Чего вы действительно умеете? Какие технологии, каналы дистрибуции, данные или экспертиза есть у вас и нет у других? Это ваш уникальный конструктор.
    Результат этапа: Пакет данных для участников сессии, который позволяет говорить на одном языке и оперировать фактами.

    Шаг 2. Фокусировка: Выбираем правильный вектор атаки

    Нельзя одновременно искать точки роста и в существующих рынках, и на новых. Определите фокус сессии, выбрав один из трех основных векторов:
    •  Вектор №1: Глубина (Улучшение существующего). Как мы можем решить проблему нашего текущего клиента лучше, полнее или принципиально иначе? (Пример: переход от продажи CRM-системы к продаже платформы автоматизации всего отдела продаж).
    • Вектор №2: Ширина (Смежные аудитории/потребности). Какие еще проблемы есть у нашего клиента, которые мы можем решить, используя его доверие и наши компетенции? (Пример: банк для малого бизнеса начинает предлагать не только кредиты, но и сервисы для бухгалтерии).
    • Вектор №3: Прорыв (Новые рынки). Какие новые ценности мы можем создать для совершенно новой аудитории, используя наш технологический бэкграунд? (Пример: производитель навигаторов для авто начинает делать системы точного земледелия).
    Результат этапа: Четко сформулированный вопрос для сессии. Например, не “Придумаем новый продукт”, а “Какие смежные проблемы в сфере управления финансами есть у наших текущих клиентов-фрилансеров, которые мы можем решить?”.

    Шаг 3. Исследование: Используем фреймворки для генерации гипотез

    Вот здесь начинается магия. Чтобы не блуждать в темноте, используйте проверенные фреймворки как карту для поиска идей.

    Фреймворк 1: Jobs to Be Done (JTBD). Забудьте на время о продукте. Сфокусируйтесь на “работе”, которую клиент пытается выполнить.
    Вопросы для группы: Какую фундаментальную “работу/услугу” покупает клиент? Что для него будет главным результатом? Какие главные “боли” и риски на этом пути?

    Фреймворк 2: Ценностное предложение (Value Proposition Canvas)
    Разделите флипчарт на две зоны: “Профиль клиента” (боли, выгоды, работы) и “Карта ценностного предложения”. Как ваше потенциальное решение снимает боли и создает выгоды?

    Фреймворк 3: Blue Ocean Strategy (“Стратегия Голубого океана”)
    Возьмите ключевые факторы конкуренции в вашей категории. Попросите группу создать кривую ценности: какие факторы можно УСИЛИТЬ по сравнению с конкурентами, какие СОЗДАТЬ заново, какие УНИЧТОЖИТЬ и какие СНИЗИТЬ.

    Результат этапа: 5-7 сильных продуктовых гипотез, привязанных к конкретным клиентским проблемам и вашим возможностям.

    Шаг 4. Валидация: Сортируем и проверяем идеи

    Не все гипотезы одинаково полезны. Пропустите их через “фильтры”, чтобы найти самую перспективную точку роста.
    •  Фильтр №1: Ценность для клиента. Действительно ли эта проблема критична? Готов ли клиент платить за ее решение? (Используйте метод “5 почему”, чтобы докопаться до сути).
    • Фильтр №2: Потенциал роста. Каков потенциальный рынок (TAM, SAM, SOM)? Насколько гипотеза масштабируема?
    • Фильтр №3: Соответствие нашей стратегии. Используем ли мы свои ключевые компетенции? Помогает ли это укрепить наш бренд и бизнес-модель?
    • Фильтр №4: Рентабельность. Можем ли мы это реализовать с приемлемыми затратами и в разумные сроки?
    Результат этапа: 1-2 наиболее перспективные идеи, прошедшие все фильтры.

    Шаг 5. Результат: Упаковываем гипотезу в рабочий артефакт

    Итогом сессии должен быть не разрозненный список идей, а конкретный артефакт для дальнейшей работы - Продуктовая гипотеза.

    Он должен содержать:
    •  Название гипотезы.
    • Проблема: Какую конкретную “боль” клиента мы решаем (согласно JTBD).
    • Решение: Краткое описание продукта/функции.
    • Ценностное предложение: Почему это уникально и почему клиент должен это “купить”?
    • Целевая аудитория: Кто первые ранние последователи?
    • Критерии успеха: Какие метрики докажут, что гипотеза верна? (например, “20% клиентов соглашаются на предзаказ”).
    • Следующие шаги: Какие эксперименты мы проводим для проверки? (например, создание лендинга, CustDev интервью, прототип).

    Правильно проведенная стратегическая сессия по продукту - это не генерация идей вслепую. Это структурированное исследование, которое начинается с данных и заканчивается проверяемой гипотезой. Это инвестиция, которая экономит месяцы работы и миллионы рублей на разработку того, что никому не нужно.

    Сфокусируйтесь на поиске точки роста там, где ваши уникальные силы встречаются с нерешенной проблемой клиента. И тогда ваш новый продукт не добавится к рыночному шуму, а создаст новый рынок.
    Услуги
    Антикризисная стратегия
    В условиях турбулентности привычные бизнес-модели перестают работать. Антикризисная стратегия - это комплексное решение, которое поможет вам найти новые точки роста и укрепить свои позиции на рынке.
    Стратегическая сессия
    Устали от стратегий, которые остаются на бумаге? Наши результативные стратегические сессии за 1-2 дня дают малому и среднему бизнесу в России не просто план, а реальный инструмент для развития.
    Статьи
    Менеджмент
    8 ноября 2025
    Бизнес-тупик: как стратегическая сессия помогает найти выход из кризиса роста
    Вы замечаете, что показатели компании вышли на плато, а амбициозные цели прошлых лет теперь вызывают лишь горькую улыбку. Двигатель роста, еще недавно работавший как часы, теперь лишь тихо постукивает. Знакомо? Поздравляем, вы столкнулись с классическим кризисом роста бизнеса - этапом, который неизбежно проходит любая развивающаяся компания. Это не приговор, а сигнал, старые методы больше не работают, и пора искать новые пути.
    Менеджмент
    30 октября 2025
    5 признаков, что вашей компании срочно нужна стратегическая сессия
    Каждый бизнес, как живой организм, периодически сталкивается с моментами неопределенности. Внутренние процессы дают сбой, команда теряет энтузиазм, а конкуренты уходят вперед. Часто эти проблемы пытаются решить “косметическим ремонтом”: уволить нерадивого сотрудника, запустить новую рекламную кампанию или устроить тимбилдинг. Но если фундамент дал трещину, никакой ремонт фасада не поможет. Пора копать глубже. В этой статье мы разберем 5 ключевых признаков, которые кричат о том, что бизнесу нужна перезагрузка и стратегическая сессия.
    Стратегическая сессия Стратегия Стратегический менеджмент
    Назад к списку
    • HR-блок 3
    • Антикризисное управление 5
    • Внедрение ИИ 1
    • Выход из операционки 6
    • Менеджмент 18
    • Продажи 5
    • Тренды будущего 8
    • Финансовый менеджмент 3
    2026 HR Автоматизация бизнеса Антикризисное управление Будущее Взаимодействие отделов Внедрение ИИ в бизнес Выгорание ИИ ИИ на складе ИИ-агенты Инструменты Adviza Кадровый дефицит Кассовый разрыв Контроль сотрудников Кризис Логистика Найм Оценка занимаемой должности План продаж Прибыль Прогноз Прогноз продаж Продажи Рекрутинг Сезонность Систематизация бизнеса Стратегическая сессия Стратегический менеджмент Стратегия Стратегия вместо операционки Тренды Управление Управленческие отчеты Финансовые отчеты Финансы компании
    Антикризис диагностика Антикризис диагностика
    Внизу страницы Внизу страницы
    Компания
    О компании
    Наши эксперты
    Отзывы
    Услуги
    Аналитика и консультации
    ИИ для бизнеса
    Антикризисный консалтинг
    Систематизация бизнеса
    Повышение продаж
    Найм и оценка персонала
    Аутсорсинг контроля качества
    База знаний и корпоративное обучение
    Внедрение управленческого учета
    Акции
    Кейсы
    Блог
    Контакты
    +7 (995) 465-30-15
    +7 (995) 465-30-15
    Заказать звонок
    E-mail
    advizasystem@gmail.com
    Режим работы
    Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
    advizasystem@gmail.com
    © 2026 Адвиза
    Политика обработки персональных данных

    Соглашение на обработку персональных данных

    Положение об обработке персональных данных

    Главная Услуги Акции Проекты Контакты Поиск Сотрудники Отзывы Компания Блог