Создание системы найма на конкретную должность. Найм максимально подходящего кандидата.
Человеческий ресурс является одним из самых важных факторов в любом бизнесе. От того, насколько компетентны сотрудники на разных уровнях зависит буквально все. Компания может выпускать лучший в мире продукт, сделать удобный сервис или иметь перспективные идеи, но отвечать за реализацию идей, проектов и прибыль предстоит людям. В современном мире настоящего успеха достигают только сплаченные команды, в которых есть люди с разными soft и hard skills, это позволяет смотреть на задачу или проблему с разных сторон.
Основной запрос, с которым владельцы бизнесов обращаются в нашу компанию - найм сотрудников. Это неудивительно, так как рынок труда сжимается, а спрос на квалифицированные кадры только растет.
Как мы работаем?
Наши специалисты обладают методиками подбора необходимых специалистов, в том числе закрытие сложных вакансий, найм ТОПов, менеджеров среднего звена и линейного персонала.
Результат
- Разработанная система найма, которая останется у вас после найма: профиль, текст вакансии, лист оценки, анкета (опционально), тестовое задание (опционально) в формате гугл-документов.
- Нанятый сотрудник, соответствующий утвержденному профилю должности.
Срок проведения - 5 рабочих дней создание системы найма; найм до 3-х месяцев.
Основной штат (продавцы, ассистенты, логисты, делопроизводители и т.д.):
Срок проведения - 5 рабочих дней создание системы найма; найм до 1,5 месяцев.
Для снижения рисков при найме сотрудников уровня ТОП также рекомендуется воспользоваться оценкой занимаемой должности.
После найма наши специалисты могут провести адаптацию нового сотрудника, в том числе должностей уровня ТОП.
Вы также можете получить бесплатную консультацию по найму.